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Comment trouver un job d’été en étant mineur ?

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Trouver un job d'été en étant mineur

L’été est là ! Votre enfant a des projets de vacances plein la tête mais pas les finances qui vont avec ? La solution, ce n’est pas le bénévolat mais trouver rapidement un petit boulot d’été. Voici quelques pistes pour aider votre enfant à décrocher un job de dernière minute, parce qu’il n’est jamais trop tard pour bien faire.

Sommaire 

Quand postuler pour un job d’été ?

Même s’il est recommandé de s’y prendre assez tôt dans l’année pour espérer travailler l’été, il est encore tout à fait possible de trouver des offres d’emploi, de passer des entretiens et de trouver un job en cette période ! Pour cela, la motivation, la flexibilité et la disponibilité sont requises. 

Cette année, les recruteurs manquent de saisonniers et rivalisent de bonnes idées pour attirer les jeunes travailleurs. Vous aurez peut être moins de choix mais en étant réactif et à l’affût, tout est possible ! 

Pourquoi faire un job d’été ? 

En plus de gagner de l’argent, c’est une opportunité d’enrichir son CV, d’acquérir une première expérience professionnelle, et ce, même quand on a moins de 18 ans.

À partir de quel âge peut-on postuler à un job d’été ?

La loi française autorise aux mineurs de 14 ans certains jobs estivaux mais les formalités administratives et l’inexpérience des jeunes sont souvent, dans la réalité, un frein important côté employeurs. Tout devient plus facile à partir de 16 ans. Avec une bonne dose de motivation et de bons conseils, ce n’est pas mission impossible de décrocher un contrat de travail !

Quels sont les secteurs qui recrutent l’été ?

  1. Les cafés, hôtels et restaurants
  2. Les commerces et la grande distribution
  3. Les métiers d’accueil
  4. Les métiers dans l’animation et le sport
  5. Le service à la personne
  6. Le secteur agricole

1 – Les cafés, hôtels et restaurants classiques et fast-food

Ils recrutent de nombreux saisonniers pour faire face au flux de touristes, notamment sur la côte. 

Plusieurs type de profils sont recherchés : 

  • Serveurs, 
  • Plongeurs, 
  • Commis de cuisine, 
  • Employés de ménage.

Dans ce secteur, les débutants ont encore toutes leurs chances ! 

Pensez aux grandes enseignes de la restauration rapide qui embauchent beaucoup de jeunes durant l’été. 

Vous pouvez essayer aussi de vous pencher sur les annonces de ces sites.

2 – Les commerces et la grande distribution 

Alimentaire, vente de glace et de gaufres sur les plages, marchés… Les commerces et la grande distribution sont intéressés par les profils étudiants pour renforcer leurs équipes de vente, de mise en rayon, de tenue de stock, de caisse. 

C’est aussi le secteur qui recrute le plus de jeunes de moins de 18 ans. Ils recherchent des personnes polyvalentes et capables de travailler à un rythme soutenu.

Votre enfant peut aussi se présenter directement chez les indépendants avec son CV et sa lettre de motivation et demander s’il y a un poste disponible. Il pourrait même tomber sur des annonces tombées à la dernière minute pour pallier aux abandons de poste sur les vitrines ou à la caisse des magasins.

3 – Les métiers d’accueil dans l’événementiel et dans le spectacle

Ces structures ont besoin d’hôtes, d’hôtesses, de caissiers ou des personnes aptes à accueillir du public lors d’évènements.

Pensez aussi aux parcs d’attractions : il y a toujours des embauches de travailleurs saisonniers pour accueillir ou divertir les touristes.

4 – Les métiers dans l’animation, le sport

De nombreux postes existent dans les clubs de vacances, les centres aérés et de loisirs, les colonies de vacances, les clubs de plongée. Attention, la plupart sont accessibles à condition d’avoir la certification BAFA.

5 – Le service à la personne 

C’est également un secteur où les employeurs ont du mal à recruter. Cela vaut la peine de se renseigner auprès des organismes concernés.

6 – Le secteur de l’agriculture

Pourquoi ne pas se lancer dans la cueillette ou les vendanges ? Le secteur de l’agriculture embauche régulièrement également pour ces missions de saison en CDD à temps plein ou à temps partiel pour la cueillette de fruits et légumes ainsi que le conditionnement. 

N’hésitez pas à regarder le site de l’ANEFA.

Quelles sont les formalités d’embauche pour les mineurs l’été ?

Pour travailler entre 14 et 16 ans

Pour cela, il faut : 

  • l’autorisation des parents ou des représentants légaux ;
  • un avis favorable du médecin du travail ;
  • l’autorisation de l’inspecteur du travail : celle-ci doit être demandée 15 jours avant l’embauche par l’employeur. L’inspection du travail dispose alors de 8 jours pour y répondre. Passé ce délai, l’autorisation est considérée comme acquise.

La durée du travail est de 35 heures hebdomadaires et de 7 h maximum par jour. 

Attention, certains emplois sont strictement interdits comme le travail de nuit, les emplois dangereux ou encore certains travaux pénibles incluant le port de charge 

Côté rémunération, il faut s’attendre au moins à 80 % du SMIC sauf convention collective.

Pour travailler entre 16 et 18 ans

Ici, les formalités sont moins contraignantes. Il suffit de :

  • l’autorisation des parents ou des représentants légaux ;
  • l’avis favorable du médecin du travail.

La durée du travail est de 35 heures hebdomadaires et de 8 heures maximum / jour.

Là aussi, sont interdits le travail de nuit, les emplois dangereux et certains travaux pénibles incluant le port de charges.

Côté rémunération, il faut s’attendre à au moins 80% du SMIC avant 17 ans sauf convention collective plus favorable et au moins 90% du SMIC entre 17 et 18 ans.

Quels jobs d’été quand on est mineur ?

Quel job d’été à 14 ans ?

  • Babysitting
  • Entretien du jardin
  • Promenade des chiens
  • Sortie des poubelles
  • Mise en rayon
  • Livraison de journaux
  • Aide à la ferme pour la cueillette de fruits ou légumes

Il existe bien d’autres opportunités disponibles, mais voici quelques exemples parmi lesquels vous pouvez choisir.

Quel job d’été à 16 ans ?

  • En supermarché
  • En boulangerie
  • En usine
  • Dans la restauration

Il existe de nombreuses possibilités en fonction de vos intérêts et de vos préférences. Ces exemples vous donnent une idée des opportunités qui s’offrent à vous.

Quel job quand on a 18 ans ?

Une fois majeur, un monde d’opportunités s’ouvre à vous, vous offrant enfin la liberté de faire ce que vous souhaitez ! À l’âge de 18 ans, de nombreux jeunes se lancent dans des études supérieures. Cependant, ce choix de vie entraîne souvent de nouvelles dépenses que les parents ne peuvent pas toujours assumer. Pour éviter de se retrouver dans le rouge à la fin du mois, la meilleure solution est de trouver un emploi étudiant à temps partiel ou un emploi saisonnier.

À 18 ans, aucun métier ne vous est interdit. Cependant, si vous étudiez en parallèle, il est important de vous assurer que votre emploi étudiant ne perturbe pas vos études. Vous avez donc la possibilité de travailler le weekend, le soir ou pendant la période des vacances scolaires.

Comment trouver un job d’été ?

Pour élargir vos recherches et donner toutes les chances à votre enfant de trouver un job cet été, voici nos 5 conseils. 

  1. Faire marcher votre réseau
  2. Explorer les petites entreprises locales
  3. Utiliser les ressources en ligne
  4. Contacter les organismes communautaires et les mairies
  5. Explorer les possibilités de travail indépendant

1. Faire marcher le réseau des relations

Il ne faut pas négliger votre propre réseau de contacts pour aider votre ado à trouver un job d’été. Parlez à vos amis, collègues et connaissances pour savoir s’ils connaissent des opportunités d’emploi saisonnier. Les recommandations personnelles peuvent être très précieuses et peuvent ouvrir des portes vers des opportunités non annoncées publiquement.

2. Explorer les petites entreprises locales

Les petites entreprises, comme les restaurants, les boutiques locales, les centres de loisirs ou les parcs d’attractions, peuvent être plus flexibles et ouverts à l’embauche de dernière minute. 

Encouragez votre adolescent à se rendre dans ces établissements et à demander s’ils ont des postes vacants pour la période estivale. Souvent, ces petites entreprises recherchent activement des employés saisonniers et peuvent être plus enclines à embaucher rapidement.

3. Utiliser les ressources en ligne

Il existe de nombreux sites web d’emploi qui publient des offres d’emploi saisonnier. Aidez votre enfant à rechercher des sites spécialisés dans les jobs d’été ou les emplois pour les jeunes. Encouragez-le à télécharger son CV en ligne et à postuler à plusieurs offres qui correspondent à ses intérêts et à ses compétences. 

Certains sites permettent également de filtrer les emplois par disponibilité immédiate, ce qui peut être utile pour une recherche de dernière minute. Ne pas oublier de mettre des alertes par e-mail pour recevoir les notifications des offres directement sur votre téléphone portable.

4. Contacter les organismes communautaires et les mairies

Renseignez-vous auprès des organismes communautaires locaux, des centres de jeunesse, des clubs sportifs ou culturels, ainsi que des mairies de votre région. Ces organisations peuvent avoir des programmes spécifiques d’emplois saisonniers pour les jeunes. Contactez-les directement pour savoir s’ils ont des opportunités disponibles ou s’ils peuvent vous orienter vers d’autres employeurs potentiels.

5. Explorer les possibilités de travail indépendant

Votre ado peut aussi envisager des petits boulots temporaires. Il peut proposer ses services de gardiennage, de tonte de pelouse, de jardinage, de promenade de chiens, de baby-sitting, de services de nettoyage, etc. Les plateformes en ligne spécialisées dans les petits boulots peuvent être une bonne ressource pour trouver des opportunités de travail indépendant.

Voici une liste non exhaustive pour faciliter vos recherches. 

Plus il s’y prend tard et plus il devra être proactif, prendre des initiatives et persévérer même face aux éventuels refus. Avec un effort continu, il y a de fortes chances qu’une opportunité se présente. 

Rappelez-lui également d’être flexible et ouvert à différentes opportunités, même si elles ne correspondent pas exactement à ses attentes. Les jobs d’été peuvent être une excellente occasion pour les adolescents d’acquérir de l’expérience professionnelle et développer des compétences utiles pour leur avenir avant la prochaine rentrée.

Bonne chance à vous et à votre ado dans la recherche de job d’été !